FÜHRE – ENTWICKLE – BEFÄHIGE
FÜR WEN IST DIESES TOOL KONZIPIERT?
Dieses Entwicklungs-System richtet sich exklusiv an erfahrene Master Coaches, die:
- eine strukturierte und wiederholbare Methode zur Entwicklung ihrer Coachees suchen.
- die Qualität und Professionalität der von ihnen geförderten Coaches auf ein konsistent hohes Niveau heben wollen.
- ihren Entwicklungsprozess von einem „Bauchgefühl“ zu einem klaren, nachvollziehbaren System professionalisieren möchten.
- die Wirkung ihres Coachings maximieren wollen, indem sie sich auf die entscheidenden Entwicklungshebel konzentrieren.
DAS FUNDAMENT IHRER WIRKSAMKEIT: INTERNATIONAL BEWÄHRT
Der Erfolg im Coaching ist kein Zufall. Als Master Coach wissen Sie, dass wahre Professionalität auf einem soliden Fundament nachweisbarer Kompetenzen beruht. Doch wie stellt man sicher, dass in einem Entwicklungsprozess alle entscheidenden Facetten abgedeckt werden – objektiv, umfassend und auf Weltklasse-Niveau? Genau hier setzt das COACH DEVELOPMENT SYSTEM an. Es ersetzt subjektive Einschätzungen und persönliche Checklisten durch einen strukturierten, evidenzbasierten Prozess. Das Herzstück unseres Systems ist keine proprietäre Methode, sondern die Synthese der weltweit anerkanntesten und strengsten Kompetenzmodelle der Coaching-Branche.
Durch die Integration dieser Kompetenzmodelle stellt das Tool sicher, dass Sie mit Ihren Coachees alle kritischen Dimensionen der Coaching-Meisterschaft abdecken: von ethischen Grundlagen und der professionellen Haltung über kommunikative Kernkompetenzen bis hin zum erfolgreichen Business-Aufbau. Sie arbeiten nicht mehr nur mit Ihrer persönlichen Erfahrung, sondern mit international validierten Erfolgsfaktoren. Sie geben Ihren Coachees damit eine gemeinsame Sprache der Exzellenz an die Hand, die weltweit verstanden und anerkannt wird, und heben Ihren Entwicklungsprozess auf ein neues Level der Professionalität.
DAS COACH DEVELOPMENT SYSTEM BASIERT AUF STANDARDS DER
- International Coaching Federation (ICF) – dem globalen Goldstandard, der die ethischen und professionellen Kernkompetenzen für die Coaching-Praxis definiert.
- European Mentoring and Coaching Council (EMCC) – Europas führender Instanz für Qualitätssicherung und die Definition von Best Practices in Mentoring und Coaching.
- Association for Talent Development (ATD) – der weltweit größten Organisation für Fachleute in der Talententwicklung, die entscheidende Kompetenzen in der Erwachsenenbildung und im Performance Coaching vorgibt.
DER NUTZEN FÜR SIE ALS MASTER COACH
Die Anwendung dieses Tools professionalisiert nicht nur Ihre Coachees, sondern vor allem Ihre Arbeit als Master Coach.
- Struktur statt Willkür: Sie führen Entwicklungsgespräche anhand eines bewährten, klaren Rahmens. Das gibt Ihnen und Ihrem Coachee Sicherheit und Orientierung.
- Garantierte Qualität & Konsistenz: Stellen Sie sicher, dass jeder von Ihnen betreute Coachee alle essenziellen Bausteine für professionellen Erfolg abdeckt – von der Positionierung bis zur Klientenkommunikation.
- Effizienter Entwicklungsprozess: Identifizieren Sie schnell und präzise die wahren Stärken und Entwicklungsfelder Ihres Coachees. So setzen Sie Ihre wertvolle Zeit genau dort ein, wo sie die größte Wirkung entfaltet.
- Objektive Erfolgsmessung: Machen Sie Fortschritte sichtbar und messbar. Das Tool dient als Grundlage für Feedback und als Beleg für eine erfolgreiche Entwicklung.
- Skalierung Ihrer Wirkung: Befähigen Sie mehr Coachees in kürzerer Zeit auf einem gleichbleibend hohen Niveau. Multiplizieren Sie Ihre eigene Exzellenz.
SO FUNKTIONIERT DAS TOOL IN DER PRAXIS
Der „CHECKE – WACHSE – ÜBERZEUGE“-Zyklus
Sie nutzen den Coach Profil Checkup als zentrales Instrument, gemeinsam mit Ihrem Coachee:
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CHECKEN – Die Standortbestimmung: Nutzen Sie das Tool als systematische Checkliste für eine 360°-Analyse des aktuellen Stands Ihres Coachees. Von der Online-Präsenz über das Methoden-Portfolio bis zur mentalen Haltung eines Coaches – Sie decken alles ab und identifizieren gemeinsam das konkrete Potenzial.
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WACHSEN – Der Entwicklungsplan: Basierend auf den Ergebnissen leiten Sie gezielte Maßnahmen ab. Das Tool hilft Ihnen, einen klaren Fahrplan mit Prioritäten und nächsten Schritten für Ihren Coachee zu erstellen. So wird Wachstum nicht dem Zufall überlassen, sondern strategisch geplant.
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ÜBERZEUGEN – Die Professionalisierung: Begleiten Sie Ihren Coachee dabei, die erarbeiteten Punkte umzusetzen, bis sein gesamtes Profil – innerlich wie äußerlich – absolut stimmig und überzeugend ist. Sie prüfen den Fortschritt und führen ihn zur sichtbaren Professionalität.
Sind Sie bereit, die Entwicklung von Coaches zu systematisieren und wahre Exzellenz zu vervielfältigen?
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