ERFOLGSFAKTOR PERSONAL

Performance Analysen werden weltweit in tausenden von Unternehmen eingesetzt. Jede Organisation hat Strategien, die umgesetzt werden müssen, und damit das Potenzial, von akkuraten Performance Analysen zu profitieren. Performance Analysen liefern die erforderlichen Grundlagen für erfolgreiches Performance Shaping, halten den Prozess übersichtlich und helfen, die Ergebnisse sowohl im quantitativen als auch im qualitativen Bereich zu messen.


Zielgruppen

Jede Performance Analyse ist die Basis für einen zweitägigen Workshop, der Geschäftsführern, Personalleitern, Personalentwicklern, Performance Consultants, Trainingsmanagern, Business Coaches und Trainern Gelegenheit gibt, sich intensiv mit jeweils einem Unternehmensbereich zu befassen, Stärken zu verdeutlichen und den Entwicklungsspielraum aufzudecken.


Firmennutzen

Die Performance Analysen sind so strukturiert, dass alle Beteiligten zusammenarbeiten, um Performance Gaps, Interventionen und Ressourcen zu ermitteln, die erforderlich sind, um die Gaps zu schließen und einen Aktionsplan für die Implementierung zu erstellen. Ob Sie sich auf das Schließen von Gaps oder den Ausbau von Stärken konzentrieren – eine Performance Analyse leistet immer gute Dienste.


Mitarbeiternutzen

Das Performance-Analysen-System ist ein wesentlicher Bestandteil des Performance Managements. Es verdeutlicht Leistungsdefizite und garantiert einen offenen, zielführenden, objektiven Dialog über Leistung und die erforderlichen Maßnahmen. Leicht nachvollziehbare Entwicklungs-möglichkeiten werden deutlich und Zielvereinbarungsgespräche wesentlich erleichtert.

Spitzenleistungen durch Performance Analysen

Mitarbeiter und auch Führungskräfte sind in vielen Fällen nicht bereit und manchmal auch nicht fähig, Höchstleistungen zu erbringen, da ihnen oft wichtige Informationen oder Kompetenzen fehlen. Solange diese Gaps existieren, kann auch Leistungsdruck nur kurzfristig zu hohen Ergebnissen führen. In den letzten Jahren wurde viel über Unternehmenskultur und Mitarbeiterbedürfnisse geschrieben, jedoch nur wenig tatsächlicher Fortschritt erzielt. Spitzenleistungen werden nur dann Wirklichkeit, wenn Unternehmen und Führungskräfte über die Lippenbekenntnisse hinaus die erforderlichen Änderungsprozesse gemeinsam mit den betroffenen Mitarbeitern durchführen und ein Klima des Vertrauens schaffen, in dem der Einzelne Wertschätzung und Respekt erfährt und offen seine Meinung äußern kann. Eine Unternehmenskultur kann nicht im Hauruckverfahren hergestellt werden, da es sich dabei um einen langfristigen Entwicklungsprozess handelt. Ein zuverlässiges und aussagefähiges Performance Analysen System spielt dabei eine wesentliche Rolle, da es die Grundlagen für einen dauerhaften Unternehmenserfolg liefert.


Programmkonzept

  • Facilitator Training Workshop
  • Zweitägige Kleingruppenarbeit
  • Einarbeitung in die Tools
  • Firmenspeziefisches Konzept
  • 80% anwendungsorientiert


Programmnutzung

  • Firmeninterne Nutzungs-Lizenz
  • Programm Akkreditierung
  • Online-Vermittlung möglich
  • PowerPoint-Begleitung
  • Lernsystem-Integration machbar


Programmunterlagen

  • Facilitator Manual
  • Teilnehmer Materiall
  • PowerPoint-Präsentation
  • Praxis-Simulationen
  • Checklisten-System

WAS SIE ERHALTEN

PROGRAMM FORMAT

IN-HOUSE LIZENZIERUNGS WORKSHOP

Während des zweitägigen In-House Workshops berät und trainiert ein erfahrener Instruktor der Universität bis zu zehn handverlesene Führungskräfte, um sie als Facilitators für die maßgeschneiderte Implementierung des Programms im Unternehmen zu qualifizieren. Als Ergebnis des Workshops erwirbt das Unternehmen eine firmeninterne Nutzungslizenz. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer eine Firmenakkreditierung von der Accrediting Alliance for Training and Development (AATD.org). Diese Akkreditierung beinhaltet die Aufnahme in das Internationale Performance Network der AATD.

DETAILINFORMATIONEN

IN-HOUSE WORKSHOP

• Benutzen Sie das Online Formular
• Schlagen Sie zwei Termine vor
• Stimmen Sie Details mit dem Instruktor ab
• Selektieren Sie bis zu zehn Teilnehmer
• Wir schicken Ihnen eine Bestätigung
• Sie überweisen den Rechnungsbetrag
• Feinabstimmung mit dem Instruktor

WORKSHOP INVESTMENT

Der Preis für den zweitägigen Lizenzierungs-Workshop beträgt 5.950,- Euro. Reisekosten rechnen Sie bitte direkt mit dem Instruktor ab. Nach erfolgreichem Abschluß erhalten Sie die firmeninterne Nutzungs-Lizenz, das Akkreditierungs-Zertifikat und die Listung im International Performance Network.

ZERTIFIKAT – AKKREDITIERUNG – REGISTRIERUNG