IM ZENTRUM: AKTUELLE KOMPETENZEN FÜR DEN WANDEL
Unser Ansatz legt besonderen Wert auf Praxisrelevanz. Unsere Lehrkräfte bringen nicht nur fundiertes Fachwissen und umfangreiche Praxiserfahrung mit, sondern vermitteln auch moderne Methoden, um die Herausforderungen der digitalen Transformation erfolgreich zu bewältigen.
UNSER KERNTEAM: ERFAHRUNG, EXPERTISE, ENGAGEMENT
ASSESSMENT PROGRAMME
WORKSHOPS
SPEZIELLE PROGRAMME
AKKREDITIERUNG UND QUALITÄTSMANAGEMENT
INTERNATIONALE AKKREDITIERUNG
Die United States Online University (USOU) ist seit 2000 durch die Accrediting Alliance for Training & Development (aatd.org) international und institutionell akkreditiert. Für ihre außergewöhnlichen Leistungen und höchsten Qualitätsstandards in der Weiterbildung wurde die USOU von der AATD mit dem Gütesiegel ausgezeichnet.
STANDARDS OF EXCELLENCE
Mehrere von der USOU entwickelte Programme wurden mit renommierten Auszeichnungen gewürdigt und finden weltweit in über 2.000 Unternehmen und Organisationen Anwendung. Darunter befinden sich zahlreiche Fortune 100- und Fortune 500-Unternehmen sowie führende Universitäten. Besonders das Value of Investment System (VOI) hat in Fachkreisen für großes Aufsehen gesorgt. Personalexperten und Performance-Coaches führender Managementberatungen partizipierten an unseren öffentlichen und unternehmensinternen Zertifizierungsseminaren, um sich für die erfolgreiche Implementierung des VOI-Systems zu qualifizieren.
RE-UND UPSKILLING STATT RECRUITING
Weiterbildung ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine nachhaltige und effektive Personalentwicklung. Seit vielen Jahren unterstützen wir Unternehmen als verlässlicher Bildungspartner mit maßgeschneiderten Zertifikatsprogrammen, Coaching, Workshops und Beratung. Unser Schwerpunkt liegt auf Kompetenzentwicklung und Performance Improvement – ein Ansatz, der sowohl Unternehmen als auch öffentlichen Institutionen messbare Vorteile bietet. Optimal qualifizierte Mitarbeitende tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg und zur organisatorischen Effizienz bei. Gleichzeitig werden Weiterbildungsangebote von Mitarbeitenden hoch geschätzt, was die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigert und ein positives Unternehmensimage fördert.