ERFOLGSFAKTOR PERFORMANCE MANAGEMENT
Die sich stetig verändernde Dynamik im Arbeitsumfeld erfordert von Unternehmen eine fortwährende Überprüfung ihrer Strategien, Methoden und Tools im Bereich des Leistungsmanagements. Traditionelle Ansätze allein genügen heute nicht mehr. Das vorliegende Programm ist integraler Bestandteil des Competency Performance Systems und beinhaltet bahnbrechende Methoden, die notwendig sind, um das Leistungsmanagement sowohl aktuell als auch in zukünftigen Szenarien erfolgreich umzusetzen. Diese Tools basieren auf einem ganzheitlichen Ansatz, der das Leistungsmanagement auf ein völlig neues, höheres Niveau hebt.
Zielgruppen
Dieses Programm gibt Personalleitern, Personalentwicklern und Training Managers Gelegenheit, sich mit wichtigen und aktuellen Methoden der Kompetenzentwicklung und des Leistungmanagements vertraut zu machen.
Firmennutzen
Dieses Programm liefert wertvolles Knowhow und Tools, um die Kompetezentwicklung und das Leistungsmanagement im Unternehmen zu optimieren und durch gezielte, firmenspezifische Maßnahmen erfolgreicher zu machen.
Mitarbeiternutzen
Mitarbeiter werden durch den firmenspezifischen Einsatz des Systems in die Lage versetzt, ihr persönliches Kompetenz-und Leistungsprofil zu analysieren und kontinuierlich, mit Hilfe von selbstgesteuertem Lernen, zu optimiieren.
PROGRAMM DETAILS
DIE HIGH-PERFORMANCE-KULTUR
Zukunftsforscher sprechen davon, dass wir uns in einer Phase der Transformation befinden. Traditionelle Auffassungen, in denen der menschliche Faktor im Rahmen des Unternehmens nur eine untergeordnete Rolle spielte, müssen langsam aber sicher einem neuen Paradigma Platz machen. Um die High-Performance-Kultur in einem Unternehmen zu etablieren, muss nicht nur dem Human Capital höchste Bedeutung beigemessen werden; es müssen auch neue Einstellungen und Verhaltensweisen entwickelt werden, die eine Transformation möglich machen. Nur homogene Teams, die diese neuen Kompetenzen aufweisen, können eine Vision in Aktion umsetzen und erfolgreich die notwendigen Veränderungsprozesse durchführen.
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AUF DEM WEG ZU EINEM NEUEN PARADIGMA
Programmkonzept
- Facilitator Training Workshop
- Zweitägige Kleingruppenarbeit
- Einarbeitung in die Toolsn
- Firmenspeziefisches Konzept
- 80% anwendungsorientiert
Programmnutzung
- Firmeninterne Nutzungs-Lizenz
- Programm Akkreditierung
- Online-Vermittlung möglich
- PowerPoint-Begleitung
- Lernsystem-Integration machbar
Programmunterlagen
- Facilitator Manual
- Teilnehmer Materiall
- PowerPoint-Präsentation
- Praxis-Simulationen
- Checklisten-System
WAS SIE ERHALTEN
PROGRAMM FORMAT
IN-HOUSE LIZENZIERUNGS WORKSHOP
Während des zweitägigen In-House Workshops berät und trainiert ein erfahrener Instruktor der Universität bis zu zehn handverlesene Führungskräfte, um sie als Facilitators für die maßgeschneiderte Implementierung des Programms im Unternehmen zu qualifizieren. Als Ergebnis des Workshops erwirbt das Unternehmen eine firmeninterne Nutzungslizenz. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer eine Firmenakkreditierung von der Accrediting Alliance for Training and Development (AATD.org). Diese Akkreditierung beinhaltet die Aufnahme in das Internationale Performance Network der AATD.
DETAILINFORMATIONEN
IN-HOUSE WORKSHOP
• Benutzen Sie das Online Formular
• Schlagen Sie zwei Termine vor
• Stimmen Sie Details mit dem Instruktor ab
• Selektieren Sie bis zu zehn Teilnehmer
• Wir schicken Ihnen eine Bestätigung
• Sie überweisen den Rechnungsbetrag
• Feinabstimmung mit dem Instruktor
WORKSHOP INVESTMENT
Der Preis für den zweitägigen Lizenzierungs-Workshop beträgt 5.950,- Euro. Reisekosten rechnen Sie bitte direkt mit dem Instruktor ab. Nach erfolgreichem Abschluß erhalten Sie die firmeninterne Nutzungs-Lizenz, das Akkreditierungs-Zertifikat und die Listung im International Performance Network.
ZERTIFIKAT – AKKREDITIERUNG – REGISTRIERUNG
