ERFOLGSFAKTOR PERFORMANCE MAPPING
Die sich stetig verändernde Dynamik im Arbeitsumfeld erfordert von Unternehmen eine fortwährende Überprüfung ihrer Strategien, Methoden und Tools im Bereich des Leistungsmanagements. Traditionelle Ansätze allein genügen heute nicht mehr. Das vorliegende Programm ist integraler Bestandteil des Competency Performance Systems und beinhaltet bahnbrechende Methoden, die notwendig sind, um das Leistungsmanagement sowohl aktuell als auch in zukünftigen Szenarien erfolgreich umzusetzen. Diese Tools basieren auf einem ganzheitlichen Ansatz, der das Leistungsmanagement auf ein völlig neues, höheres Niveau hebt.
Zielgruppen
Dieses Programm gibt Personalleitern, Personalentwicklern und Training Managers Gelegenheit, sich mit wichtigen und aktuellen Methoden der Kompetenzentwicklung und des Leistungmanagements vertraut zu machen.
Firmennutzen
Dieses Programm liefert wertvolles Knowhow und Tools, um die Kompetezentwicklung und das Leistungsmanagement im Unternehmen zu optimieren und durch gezielte, firmenspezifische Maßnahmen erfolgreicher zu machen.
Mitarbeiternutzen
Mitarbeiter werden durch den firmenspezifischen Einsatz des Systems in die Lage versetzt, ihr persönliches Kompetenz-und Leistungsprofil zu analysieren und kontinuierlich, mit Hilfe von selbstgesteuertem Lernen, zu optimiieren.
PROGRAMM SCHWERPUNKT
DIE ERFOLGSFAKTOREN
Das Anti-Blockier-System zeigt deutlich die Hemmfaktoren, Erfolgskriterien und welche Vorarbeit geleistet werden muss, damit ein Weiterbildungsprojekt auf fruchtbaren Boden fällt. Jedes Programm, das Kompetenzen und Leistung beeinflusst, hat Auswirkungen auf die Zukunft der Teilnehmer und des Unternehmens.
Deshalb ist es wichtig, die Konsequenzen, die die Weiterbildungsmaßnahmen nach sich ziehen, zu analysieren. Personalentwickler führen oft Programme durch, die auf erhebliche Widerstände stoßen und deshalb vorwiegend zu Frustrationen führen. Das Anti-Blockier-System hilft, diese Hindernisse in Erfolgsfaktoren umzuwandeln.
PERFORMANCE IMPROVEMENT MIT SYSTEM
Performance-Mapping hat in der Geschäftswelt an Popularität gewonnen, da es eine visuelle Darstellung der Ziele einer Organisation, der Leistungskennzahlen und der Beziehung zwischen den Treibern und den strategischen Zielen bietet. Dieser Ansatz wurde von Unternehmen weltweit akzeptiert und übernommen. Unternehmen können mit Performance-Mapping ihre Planungsprozesse besser mit den Aktivitäten, Verantwortlichkeiten und Managementsystemen verknüpfen. Auf diese Weise können Organisationen ein klares Verständnis ihrer Zieleffektivität schaffen und ihre Leistung schneller steigern und messen.
DIE MESSPUNKTE
Um ein aussagekräftiges Performance Mapping durchzuführen, müssen Unternehmen verschiedene Messpunkte berücksichtigen. Kundenzufriedenheit und Kundenfeedback sind wichtige Indikatoren für die Qualität der Produkte und Dienstleistungen. Die Optimierung von Geschäftsprozessen ist ein weiterer Faktor für die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens.
Hierzu können Durchlaufzeiten, Fehlerquoten und Prozesskosten als Messpunkte dienen. Auch die Innovationsleistung, gemessen beispielsweise anhand von Forschungs- und Entwicklungsbudgets, Patenten und neuen Produkten, ist ein wichtiger Indikator für die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum eines Unternehmens.
Programmkonzept
- Facilitator Training Workshop
- Zweitägige Kleingruppenarbeit
- Einarbeitung in die Toolsn
- Firmenspeziefisches Konzept
- 80% anwendungsorientiert
Programmnutzung
- Firmeninterne Nutzungs-Lizenz
- Programm Akkreditierung
- Online-Vermittlung möglich
- PowerPoint-Begleitung
- Lernsystem-Integration machbar
Programmunterlagen
- Facilitator Manual
- Teilnehmer Materiall
- PowerPoint-Präsentation
- Praxis-Simulationen
- Checklisten-System
WAS SIE ERHALTEN
PROGRAMM FORMAT
IN-HOUSE LIZENZIERUNGS WORKSHOP
Während des zweitägigen In-House Workshops berät und trainiert ein erfahrener Instruktor der Universität bis zu zehn handverlesene Führungskräfte, um sie als Facilitators für die maßgeschneiderte Implementierung des Programms im Unternehmen zu qualifizieren. Als Ergebnis des Workshops erwirbt das Unternehmen eine firmeninterne Nutzungslizenz. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer eine Firmenakkreditierung von der Accrediting Alliance for Training and Development (AATD.org). Diese Akkreditierung beinhaltet die Aufnahme in das Internationale Performance Network der AATD.
DETAILINFORMATIONEN
IN-HOUSE WORKSHOP
• Benutzen Sie das Online Formular
• Schlagen Sie zwei Termine vor
• Stimmen Sie Details mit dem Instruktor ab
• Selektieren Sie bis zu zehn Teilnehmer
• Wir schicken Ihnen eine Bestätigung
• Sie überweisen den Rechnungsbetrag
• Feinabstimmung mit dem Instruktor
WORKSHOP INVESTMENT
Der Preis für den zweitägigen Lizenzierungs-Workshop beträgt 5.950,- Euro. Reisekosten rechnen Sie bitte direkt mit dem Instruktor ab. Nach erfolgreichem Abschluß erhalten Sie die firmeninterne Nutzungs-Lizenz, das Akkreditierungs-Zertifikat und die Listung im International Performance Network.
ZERTIFIKAT – AKKREDITIERUNG – REGISTRIERUNG
