WIE KOMPETENT IST IHRE ORGANISATION?
Der Systemic Organization Assessment Review (SOAR) ist in erster Linie für kleine und mittelgroße Unternehmen gedacht, die schneller wachsen möchten, indem sie sich auf Kompetenzen und Leistung konzentrieren. Dieses anspruchsvolle, umfassende und wertgenerierende Assessment macht Chancen sichtbarer, bindet Mitarbeiter ein und optimiert Organisationen für Spitzenleistungen.
DIE SITUATION
Schwachstellen im organisatorischen System können massive Probleme verursachen, wie z.B. ineffiziente Arbeitsabläufe, unklare Verantwortlichkeiten, mangelnde Kommunikation, geringe Produktivität, schlechte Kundenbetreuung, Qualitätsmängel, erhöhte Kosten, geringe Anpassungsfähigkeit, hohe Fluktuation und verpasste Chancen.
DIE CHANCEN
Systemische Organisationsbewertung ist wichtig, da sie Unternehmen dabei hilft, Schwachstellen aufzudecken, die Effizienz und Leistung zu steigern, Mitarbeiter einzubinden, Prozesse zu optimieren, Chancen zu identifizieren, die Kundenzufriedenheit zu verbessern und letztendlich den langfristigen Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation zu fördern.
DIE STANDARDS
Bei der systemischen Organisationsentwicklung ist es wichtig, sich an Internationalen Standards zu orientieren. Um effektiv zu sein, müssen C-Level Manager ihre Organisationsentwickler unter die Lupe nehmen und laufend Kontrollfunktionen ausüben, um in der Lage zu sein, sofort Korrekturmaßnahmen einzuleiten, wenn sich Probleme zeigen.
DIE MESSPUNKTE
- Ein Check der Organisationsentwicklung verdeutlicht, ob die Programme und Interventionen auf den Kompetenz- und Leistungsbedarf des Unternehmens ausgerichtet sind.
. - Außerdem werden das System Design und der Methodeneinsatz analysiert, um festzustellen, inwieweit die Organisationsentwickler den neuesten Qualitätsstandards gerecht werden.
. - Der Systemic Organization Assessment Review (SOAR) stellt auch sicher, dass alle Aktivitäten auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet sind und somit einen wichtigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung leisten.
DIE BENCHMARKS
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ENTSPRICHT IHRE OE DEN NEUEN STANDARDS?
Unternehmen, die das Humankapital in den Fokus rücken, erzielen tendenziell bessere Ergebnisse. Die Organisationsentwicklung hat ein enormes Potenzial, die strategischen Ziele eines Unternehmens zu unterstützen, indem sie Talente entwickelt, Unternehmensziele fördert und letztendlich Kultur und Kompetenzen formt. Um die Leistung Ihrer Organisationsentwicklung zu messen und zu verbessern, sollten Sie sich an bewährten Praktiken orientieren. Die International Society for Organization Development and Change (ISODC) bietet Ihnen wertvolle Ressourcen und Erkenntnisse, um Ihre Organisationsentwicklung auf den neuesten Stand zu bringen. Mit dem Systemic Organization Assessment Review (SOAR) steht Ihnen jetzt ein zuverlässiges Assessment Instrument zur Verfügung, das einfach einzusetzen und kostengünstig ist. Die Bewertung gibt Ihnen ein klares Bild, wo Ihre Organisationsentwicklung Hilfe benötigt und wie Sie sinnvoll in ihre Verbesserung investieren können.
DAS PROFIL
Der Systemic Organization Assessment Review (SOAR) ist ein systematischer Ansatz, um die Unternehmensstrategie und die obersten Prioritäten und Aktivitäten der Organisationsentwicklung in Einklang zu bringen. Er ist auch eine umfassende Kompetenzbewertung, die den Entwicklungsbedarf aufzeigt. Dies ermöglicht schnellere Korrekturmaßnahmen und verbessert signifikant den Return on Investment (ROI) und den Value of Investment (VOI) von Entwicklungsprojekten, sowie die Messung der Auswirkungen auf den Geschäftserfolg.
C-LEVEL APPROVED ASSESSMENT
SOAR wird vom Top-Management initiiert und von der Organisationsentwicklung durchgeführt. Die Teilnehmer am Assessment erhalten eine Checklist mit 100 Qualitätskriterien. USOU wertet das Assessment aus und sendet die Ergebnisse an das C-Level-Management und die Organisationsentwickler. Ein detaillierter Bericht zeigt den Entwicklungsbedarf auf und bildet die Grundlage für die Verbesserungsstrategie und die Maßnahmen.
Programmkonzept
- Facilitator Training Workshop
- Zweitägige Kleingruppenarbeit
- Einarbeitung in die Tools
- Firmenspeziefisches Konzept
- 80% anwendungsorientiert
Programmnutzung
- Firmeninterne Nutzungs-Lizenz
- Programm Akkreditierung
- Online-Vermittlung möglich
- PowerPoint-Begleitung
- Lernsystem-Integration machbar
Programmunterlagen
- Facilitator Manual
- Teilnehmer Materiall
- PowerPoint-Präsentation
- Praxis-Simulationen
- Checklisten-System
WAS SIE ERHALTEN
DAS ASSESSMENT TOOL
SOAR ist ein Diagnose-Instrument, das ein klares Bild der OE-Funktionen vermittelt. Ziel dieser Analyse ist es, die Systeme, Methoden, Strukturen, Programme, Strategien und Kompetenzen unter die Lupe zu nehmen, die bei der Organisationsentwicklung eingesetzt werden. Die Ergebnisse des Assessments zeigen, inwieweit die Organisationsentwicklung den „Best Practice Standards“ entspricht.
PROGRAMM FORMAT
IN-HOUSE LIZENZIERUNGS WORKSHOP
Während des zweitägigen In-House Workshops berät und trainiert ein erfahrener Instruktor der Universität bis zu zehn handverlesene Führungskräfte, um sie als Facilitators für die maßgeschneiderte Implementierung des Programms im Unternehmen zu qualifizieren. Als Ergebnis des Workshops erwirbt das Unternehmen eine firmeninterne Nutzungslizenz. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmer eine Firmenakkreditierung von der Accrediting Alliance for Training and Development (AATD.org). Diese Akkreditierung beinhaltet die Aufnahme in das Internationale Performance Network der AATD.
DETAILINFORMATIONEN
IN-HOUSE WORKSHOP
• Benutzen Sie das Online Formular
• Schlagen Sie zwei Termine vor
• Stimmen Sie Details mit dem Instruktor ab
• Selektieren Sie bis zu zehn Teilnehmer
• Wir schicken Ihnen eine Bestätigung
• Sie überweisen den Rechnungsbetrag
• Feinabstimmung mit dem Instruktor
WORKSHOP INVESTMENT
Der Preis für den zweitägigen Lizenzierungs-Workshop beträgt 5.950,- Euro. Reisekosten rechnen Sie bitte direkt mit dem Instruktor ab. Nach erfolgreichem Abschluß erhalten Sie die firmeninterne Nutzungs-Lizenz, das Akkreditierungs-Zertifikat und die Listung im International Performance Network.
ZERTIFIKAT – AKKREDITIERUNG – REGISTRIERUNG
