Das Performance-Analysen-System ist ein wesentlicher Bestandteil des Performance Managements. Es verdeutlicht Leistungsdefizite und garantiert einen offenen, zielführenden, objektiven Dialog über Leistung und die erforderlichen Maßnahmen. Leicht nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten werden deutlich und Zielvereinbarungsgespräche wesentlich erleichtert.
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